Wraz z nowym rokiem 2020 nastąpi zmiana stawki wynagrodzenia minimalnego oraz minimalnej stawki godzinowej. Nowa pensja minimalna wyniesie 2600 zł, co jest wzrostem o 350 zł w stosunku do roku 2019. Wysokość stawki godzinowej wzrośnie do 17 zł.
Należy pamiętać, że obowiązkiem pracodawcy jest podpisanie z pracownikiem aneksu do umowy o pracę z nową stawką minimalną. Wyjątkiem będzie sytuacja, gdy w umowie nie jest zapisana ona kwotowo, a sformułowaniem „wynagrodzenie minimalne”.
